班主任学月岗位工作考核量化评分细则(详细).docx

上传人:taoz****ayue 文档编号:10953264 上传时间:2022-02-02 格式:DOCX 页数:6 大小:14.31KB
下载 相关 举报
班主任学月岗位工作考核量化评分细则(详细).docx_第1页
第1页 / 共6页
班主任学月岗位工作考核量化评分细则(详细).docx_第2页
第2页 / 共6页
班主任学月岗位工作考核量化评分细则(详细).docx_第3页
第3页 / 共6页
班主任学月岗位工作考核量化评分细则(详细).docx_第4页
第4页 / 共6页
班主任学月岗位工作考核量化评分细则(详细).docx_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

班主任学月岗位工作考核量化评分细则(详细) 班主任学月岗位工作考核量化评分细则 一、常规工作 (40) 1、报名注册(2 分):按照学校要求精心筹备并有序开展报名注册,热情接待家长和学生,1 分,准确采集学生学籍和变动信息,按时上报学生到校情况 1 分。 2、计划与总结(2 分):及时按要求制定 2 分,未按照完时完成扣 0.5 分,未制定扣 2 分。 3、家校联系(6 分):期初建立家校联系通讯录 1 分,认真做好家访工作,学生家访率达 70%2 分,按照学校安排认真筹备家长会,有计划、有讲话稿、有记录、家长到会率 75%1 分。学校提出工作要求不能积极贯彻落实,印发通知、告家长书不能及时收发、导致家校联系脱节扣 2 分。 4、班队建设(10 分):健全班队组织,做好班干部选拨、培养和指导工作,班队工作落实到位 2 分,教室部署达到要求 3 分(教室部署要求有:名言警句、 三表上墙;作息时间表、课程表、操行评分表、学生展示台、卫生角等体现班级个性)。板报 5 分:按时保质保量办好的班刊 5 分,每月评比,缺办一次扣 5

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。