人造板项目绩效制度（范文）.docx

人造板项目绩效制度目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理概述7一、 绩效管理的重要作用7二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系10第三章 绩效管理系统13一、 绩效管理系统的作用13二、 绩效管理系统的目的16第四章 绩效评价周期的确定19一、 绩效评价周期的划分依据19二、 影响绩效评价周期的因素21第五章 绩效评价指标体系的设计24一、 绩效评价指标体系的设计步骤24二、 绩效评价指标的构成与分类25第六章 绩效评价的内容30一、 工作态度评价30二、 工作潜力评价31第七章 绩效评价主体的选择33一、 绩效评价主体的培训33二、 绩效评价主体的选择依据35第八章 战略性薪酬管理38一、 战略性薪酬管理的原则及内容38二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求41第九章 薪酬战略的演进与发展44一、 全面薪酬战略44二、 全面报酬战略53第十章 薪酬结构设计65一、 薪酬结构设计的步骤65二、 薪