人造板项目绩效评价 (1).docx

人造板项目绩效评价目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析6第三章 绩效的内涵9一、 绩效概念的沿革与发展9二、 绩效的含义15第四章 绩效管理系统18一、 绩效管理系统的含义18二、 绩效管理系统的构成21第五章 关键绩效指标25一、 确定关键绩效指标的原则25二、 KPI的实例分析27第六章 平衡计分卡29一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题29二、 平衡计分卡的提出32第七章 绩效评价指标体系的设计35一、 绩效评价指标体系的演变35二、 绩效评价指标的选择依据和方法37第八章 绩效计划概述39一、 制订绩效计划的程序39二、 绩效计划的含义及特征43第九章 战略性薪酬管理47一、 战略性薪酬管理概述47二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别51第十章 薪酬战略概述56一、 薪酬战略的含义56二、 薪酬战略与企业战略的匹配60第十一章 薪酬水平决策的影