人造板项目薪酬管理分析.docx

人造板项目薪酬管理分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效管理概述6一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩6二、 绩效管理的战略地位6第三章 绩效的内涵15一、 绩效的影响因素15二、 绩效的分类及性质17第四章 标杆管理24一、 标杆管理的实施24二、 标杆管理的作用26第五章 平衡计分卡30一、 平衡计分卡的实施流程30二、 平衡计分卡的特点与功能33第六章 绩效评价指标体系的设计37一、 绩效评价指标体系的设计原则37二、 绩效评价指标的构成与分类39第七章 绩效目标的确定44一、 目标的执行44二、 绩效目标的组成44第八章 绩效执行概述47一、 绩效执行的影响因素47二、 绩效执行的有效保障48第九章 绩效信息的收集52一、 绩效信息收集应注意的事项52二、 绩效信息收集的流程与方法53第十章 绩效评价主体的选择55一、 绩效评价主体的选择依据55二、 绩