半导体石英坩埚公司战略性薪酬管理（模板）.docx

半导体石英坩埚公司战略性薪酬管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理的直接理论基础6二、 绩效管理系统的目的17第三章 绩效的内涵20一、 绩效的影响因素20二、 绩效的分类及性质22第四章 绩效计划概述29一、 制订绩效计划的程序29二、 绩效计划的含义及特征33第五章 绩效评价指标体系的设计37一、 绩效评价指标体系的设计步骤37二、 绩效评价指标的构成与分类38第六章 绩效反馈概述43一、 绩效反馈的原则43二、 绩效反馈的形式45第七章 绩效反馈面谈50一、 绩效反馈面谈的步骤及过程50二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题56第八章 薪酬管理概述61一、 薪酬参数保持业内竞争力61二、 薪酬管理的内容62第九章 薪酬理论67一、 早期的工资理论67二、 工资决定理论68三、 薪酬运用理论75第十章 市场薪酬调查79一、 薪