劳动合同法测试题范文(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上劳动合同法测试题姓名 分数 一、单项选择题（每题1分，共30分）1下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。A.劳动者甲与劳动者乙的借款关系B.用人单位按房改政策要求劳动者支付购房款而发生的关系C.一农家女被广州一饭店录用为服务员而建立的关系D.两个企业之间因劳务合作发生的关系2.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同A.3B.10日C.15日D.30日3. 依据劳动法的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以（ ）A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B.向人民法院提起诉讼C.向人民检察院投诉D.向公安机关报案4、依据劳动法的规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由（ ）规定，报（ ）备案。A.省、自治区、直辖市人民政府、国务院B.省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门、劳动部 C.劳动部、国务院D.省、自治区、直辖市人民政府、劳动部5.根据劳动合同法第十条第一款