精选优质文档-倾情为你奉上南京XXXXXX有限公司劳动纪律及奖惩制度NJSC/GL-2012-LJ01为进一步完善公司的内部管理、加强劳动纪律，建立合法规范的工作秩序；进一步调动员工的工作积极性，提高工作效率，以适应公司发展的需要，依据国家有关劳动法律、法规，结合公司的具体情况，特制定本规章制度。一、劳动纪律1. 员工须按时上下班，不迟到、早退或旷工。上下班按时打卡。有下列情形者，依下列规定处理：1.1上班时间已到而未到岗者，即为迟到；迟到不足半小时按半小时计，不足一小时以一小时计；1.2 下班时间未到而提前离岗者，即为早退；早退不足半小时按半小时计，不足一小时以一小时计；1.3 迟到或早退60分钟以上并没有请假者视为旷工半日，迟到或早退达4小时并没有请假者视为旷工一日。1.4 未办理请假手续而不上班者，视为旷工，旷工者除旷工日不计发工资外。另处以每日50元的罚金。1.5 当月迟到、早退累计超过三次以上者，警告一次。2. 员工病事假必须按规定提前办理请假手续。两天以内（含两天），由部门领导批准；两天以上，经部门领导签批后，报公司领
