可穿戴设备公司绩效计划模板.docx

可穿戴设备公司绩效计划目录第一章 绩效目标的确定3一、 绩效目标的来源3二、 目标的制定4第二章 项目背景分析7第三章 项目基本情况11一、 项目概况11二、 结论分析11第四章 绩效评价周期的确定14一、 绩效评价周期的划分依据14二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定16第五章19一、 优势分析（S）19二、 劣势分析（W）21三、 机会分析（O）21四、 威胁分析（T）22第六章26一、 项目进度安排26二、 项目实施保障措施27第七章28一、 优势分析（S）28二、 劣势分析（W）30三、 机会分析（O）30四、 威胁分析（T）31第八章35一、 项目风险分析35二、 项目风险对策37第九章39一、 人力资源配置39二、 员工技能培训39第一章 绩效目标的确定一、 绩效目标的来源绩效目标主要来源于组织的战略目标、经营理念，同时还要受到部门与岗位职责、工作流程及外部市场状况