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CMC.泓域咨询/人力资源解决方案钾盐公司人力资源解决方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员基本原则5二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10二、 现代劳动定额的发展趋势11第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 笔试的适用范围16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的技巧18二、 面试的目标22第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25第七章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业生涯规划的内涵与特征33二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法34第八章 绩效考评方法37一、 行为导向型客观考评方法37二、 行为导向型主观考评方法42第九章 绩效考评指标与设计46一、