可穿戴设备公司薪酬管理基础分析参考.docx

可穿戴设备公司薪酬管理基础分析目录第一章 薪酬管理概述3一、 薪酬管理的流程3二、 重酬精英员工3第二章 项目背景分析6第三章 项目概况10一、 项目概述10二、 项目总投资及资金构成11三、 资金筹措方案12四、 项目预期经济效益规划目标12五、 项目建设进度规划12第四章 薪酬的内涵及其功能13一、 薪酬的基本功能13二、 报酬与薪酬的关系15第五章17一、 优势分析（S）17二、 劣势分析（W）18三、 机会分析（O）19四、 威胁分析（T）19第六章23一、 项目进度安排23二、 项目实施保障措施24第七章25一、 公司发展规划25二、 保障措施29第八章33一、 股东权利及义务33二、 董事40三、 高级管理人员45四、 监事47第一章 薪酬管理概述一、 薪酬管理的流程企业的薪酬管理系统能否正常运行和发挥正常功能，在很大程度上取决于企业薪酬管理的流程是否科学、有效。虽然不同