可穿戴设备项目人力资源计划.docx

可穿戴设备项目人力资源计划xxx集团有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的形式9第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 企业员工培训的有效性分析12一、 培训效果的跟踪与监控12二、 培训效果评估的一般程序16第五章 职业生涯发展规划准备工作18一、 员工职业生涯规划的准备工作18第六章 绩效考评系统23一、 绩效考评主体的分类和比较23二、 绩效考评的程序与流程设计31第七章 绩效考评方法36一、 结果导向型考评方法36二、 绩效考评方法的比较41第八章 薪酬体系设计的前期准备42一、 技能与能力薪酬体系设计42二、 绩效薪酬体系设计44第九章 岗位评价的基本步骤47一、 岗位评价的概念47第十章 用人单位内部劳动规则49一、 用人单位内部劳动规则的特点49二、 用