碳纤维公司人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册碳纤维公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5第三章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 确定劳动定额水平的基本原则8第四章 招募方式的选择9一、 实施内部招募与外部招募的原则9二、 企业人员招募的方式10第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 员工职业生涯规划信息的采集18二、 职业生涯规划的内涵与特征20第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的含义22第八章 绩效考评方法24一、 目的和要求24第九章 绩效考评系统25一、 绩效考评误差的含义和类型25二、 绩效考评的程序与流程设计31第十章 薪酬体系设计的前期准备36一、 薪酬体系设计的前期准备工作36二、 薪酬体系设计的基本要求38第十一章 员工福