碳纤维公司绩效与薪酬管理（模板）.docx

碳纤维公司绩效与薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 项目简介6一、 项目名称及项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 绩效管理系统9一、 一般理论基础9二、 绩效管理系统的目的11第四章 绩效管理概述14一、 绩效管理的战略地位14二、 兼顾公司业绩与个人发展21第五章 绩效辅导24一、 绩效辅导及其意义24二、 绩效辅导过程中应注意的问题25第六章 绩效执行概述28一、 绩效执行的影响因素28二、 绩效执行的有效保障29第七章 绩效评价的流程33一、 绩效评价的过程33二、 绩效评价的目标35第八章 绩效评价的内容37一、 工作能力评价37二、 工作业绩评价38第九章 薪酬理论39一、 工资分配理论39二、 早期的工资理论45三、 工资决定理论46第十章 薪酬管理概述54一、 注重本土化与人性化