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人造肉项目薪酬管理分析xxx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司概况11一、 公司基本信息11二、 公司主要财务数据11第三章 绩效的内涵13一、 绩效的含义13二、 绩效的影响因素15第四章 绩效管理概述18一、 绩效管理的战略地位18二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩25第五章 绩效计划概述27一、 制订绩效计划的程序27二、 绩效计划的作用31第六章 绩效评价指标体系的设计34一、 绩效评价指标权重的确定34二、 绩效评价指标的选择依据和方法37第七章 绩效沟通39一、 沟通的含义及过程39二、 绩效沟通的技巧40第八章 绩效信息的收集43一、 绩效信息的来源43二、 绩效信息收集的流程与方法45第九章 战略性薪酬管理48一、 战略性薪酬管理的基本步骤48二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求49第十章 薪