儿童家具公司战略性薪酬管理.docx

儿童家具公司战略性薪酬管理目录第一章 项目背景分析5第二章 项目基本情况10一、 项目名称及建设性质10二、 项目承办单位10三、 项目实施的可行性12四、 项目建设选址13五、 建筑物建设规模13六、 项目总投资及资金构成14七、 资金筹措方案14八、 项目预期经济效益规划目标14九、 项目建设进度规划15第三章 绩效管理系统17一、 绩效管理系统的作用17二、 绩效管理系统的目的20第四章 绩效管理概述23一、 兼顾公司业绩与个人发展23二、 绩效管理的含义24第五章 绩效评价指标体系的设计28一、 绩效评价指标体系的演变28二、 绩效评价指标体系的设计原则30第六章 绩效计划概述33一、 绩效计划的作用33二、 绩效计划的含义及特征35第七章 绩效辅导39一、 绩效辅导的方式39二、 绩效辅导过程中应注意的问题40第八章 绩效沟通43一、 绩效沟通的原则43二、 绩效沟通的方式44第九章