精选优质文档-倾情为你奉上红花岗区中等职业学校班主任工作量化考核细则（试行草案）- 为进一步完善班主任工作评价考核制度，明确班主任老师的工作职责，进一步调动班主任老师工作积极性，提高班主任工作规范化管理的水平，创建良好的班集体，努力改变校风、校貌，现依据我校教师考核的有关规定，结合学校班级日常行为规范考评办法，特制订本细则。 一、考核原则：以定量考核为主，定性考核相结合的原则进行。二、考核内容：（一）、班主任出勤考核（20分）1、班主任会议（满分分） 按时参加政教处或学校组织的班主任工作会议。凡迟到、早退或无正当理由请假（公假除外）一次扣0.5分；无故缺席一次扣2分。2、早读（或晨训）、升旗仪式、课间操、等集会（满分10分）每天早上按时到本班教室，指导学生上号早读（或晨会），充分利用晨会时间处理本班前一天发生的事情，并安排好本班当日或近期需要做得事情，并督促或检查本班卫生；带领本班学生参加升旗仪式 、课间操以及其他集会，并进行班级纪律管理，缺席一次扣1分。班主任要做学生表率。 3、班会课（5分）每周一次班会
