区中职校班主任工作考核细则(共5页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上红花岗区中等职业学校班主任工作量化考核细则(试行草案)- 为进一步完善班主任工作评价考核制度,明确班主任老师的工作职责,进一步调动班主任老师工作积极性,提高班主任工作规范化管理的水平,创建良好的班集体,努力改变校风、校貌,现依据我校教师考核的有关规定,结合学校班级日常行为规范考评办法,特制订本细则。 一、考核原则:以定量考核为主,定性考核相结合的原则进行。二、考核内容:(一)、班主任出勤考核(20分)1、班主任会议(满分分) 按时参加政教处或学校组织的班主任工作会议。凡迟到、早退或无正当理由请假(公假除外)一次扣0.5分;无故缺席一次扣2分。2、早读(或晨训)、升旗仪式、课间操、等集会(满分10分)每天早上按时到本班教室,指导学生上号早读(或晨会),充分利用晨会时间处理本班前一天发生的事情,并安排好本班当日或近期需要做得事情,并督促或检查本班卫生;带领本班学生参加升旗仪式 、课间操以及其他集会,并进行班级纪律管理,缺席一次扣1分。班主任要做学生表率。 3、班会课(5分)每周一次班会

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