甜味蛋白项目人力资源规划与薪酬管理（范文）.docx

甜味蛋白项目人力资源规划与薪酬管理目录第一章 薪酬管理3一、 基本薪酬设计3二、 企业薪酬制度设计的原则和流程11第二章 人力资源规划15一、 人力资源规划的含义与内容15二、 人力资源需求与供给预测17第三章24一、 优势分析（S）24二、 劣势分析（W）26三、 机会分析（O）26四、 威胁分析（T）27第四章 项目概况35一、 项目概述35二、 项目总投资及资金构成37三、 资金筹措方案37四、 项目预期经济效益规划目标38五、 项目建设进度规划38第五章39一、 人力资源配置39二、 员工技能培训39第六章41一、 公司发展规划41二、 保障措施47第七章49一、 股东权利及义务49二、 董事53三、 高级管理人员59四、 监事61第一章 薪酬管理一、 基本薪酬设计（一）基本薪酬设计的前提由于基本薪酬是指企业依据薪酬调查和员工的职位、职级、能力及工作结果支付给员工的报酬，因此，