儿童家具公司劳动关系管理方案.docx

儿童家具公司劳动关系管理方案xx有限责任公司目录第一章 岗位评价数据的处理4一、 岗位评价方法的应用程序4第二章15一、 优势分析（S）15二、 劣势分析（W）17三、 机会分析（O）17四、 威胁分析（T）18第三章 项目基本情况22一、 项目概况22二、 结论分析22第四章 用人单位内部劳动规则25一、 用人单位内部劳动规则的内容25第五章30一、 公司发展规划30二、 保障措施31第六章34一、 股东权利及义务34二、 董事41三、 高级管理人员47四、 监事49第七章50一、 项目风险分析50二、 项目风险对策52第一章 岗位评价数据的处理一、 岗位评价方法的应用程序（一）排序法的工作程序排列法也称序列法，它是一种较为简单的岗位评定方法，由评定人员凭着自己的工作经验主观地进行判断，根据岗位的相对价值按高低次序进行排列。采用本方