新能源汽车项目人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析新能源汽车项目人力资源系统分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11二、 修改劳动定额的方法13第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的方法17二、 面试的内容19第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 职业生涯发展的基本理论21第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的含义23二、 起草与修订培训制度的要求24第八章 绩效考评指标与设计26一、 基于不同维度的绩效考评指标设计26二、 绩效指标体系的设计要求29第九章 绩效考评方法32一、 目的和要求32二、