海藻糖公司战略性薪酬管理（范文）.docx

海藻糖公司战略性薪酬管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 目标管理6一、 目标管理的优势与不足6二、 目标管理的含义10第三章 标杆管理12一、 标杆管理的含义12二、 标杆管理的实施13第四章 绩效反馈面谈17一、 绩效反馈面谈的内容及策略17二、 绩效反馈面谈的目的与意义19第五章 绩效诊断与改进21一、 绩效诊断的过程21二、 绩效诊断的含义23第六章 薪酬战略的演进与发展24一、 全面报酬战略24二、 全面薪酬战略34第七章 薪酬战略概述45一、 薪酬战略的含义45二、 影响薪酬战略决策的因素49第八章 薪酬水平及其外部竞争性58一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用58二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义59第九章 薪酬水平决策的影响因素64一、 其他因素64二、 劳动力市场因素64第十章 薪酬结构设计71一、 薪酬结构设计的步骤71二、 薪酬结构设计