人造板项目薪酬管理方案（模板）.docx

人造板项目薪酬管理方案xx有限责任公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理概述11一、 绩效管理的含义11二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩13第四章 绩效管理系统15一、 绩效管理系统的目的15二、 绩效管理系统的构成17第五章 绩效辅导21一、 绩效辅导过程中应注意的问题21二、 绩效辅导的流程23第六章 绩效信息的收集26一、 绩效信息收集的目的与意义26二、 绩效信息收集的流程与方法26第七章 绩效评价主体的选择29一、 绩效评价主体的培训29二、 不同绩效评价主体的选择与比较31第八章 绩效评价的方法40一、 比较法40二、 绩效评价方法的分类与选择42第九章 绩效反馈概述48一、 绩效反馈的形式48二、 绩效反馈及其重要性51第十章 绩效诊断与改进54一、