可穿戴设备项目薪酬管理方案模板.docx

可穿戴设备项目薪酬管理方案目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 项目背景分析7第三章 绩效的内涵11一、 绩效的影响因素11二、 绩效的含义13第四章 绩效管理概述16一、 相信正态分布曲线16二、 绩效管理的战略地位16第五章 绩效沟通24一、 绩效沟通的原则24二、 绩效沟通的意义25第六章 绩效执行概述29一、 绩效执行的有效保障29二、 绩效执行的内容及其关键点31第七章 绩效评价的内容34一、 工作业绩评价34二、 工作能力评价34第八章 绩效评价的方法36一、 绩效评价方法的分类与选择36二、 描述法41第九章 薪酬理论49一、 薪酬运用理论49二、 工资分配理论52第十章 薪酬的内涵及其功能59一、 报酬的概念59二、 薪酬的概念60第十一章 市场薪酬调查6