可穿戴设备项目薪酬管理手册（参考）.docx

可穿戴设备项目薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析5第二章 项目基本情况9一、 项目承办单位9二、 项目实施的可行性10三、 项目建设选址11四、 建筑物建设规模11五、 项目总投资及资金构成11六、 资金筹措方案12七、 项目预期经济效益规划目标12八、 项目建设进度规划13第三章 公司简介15一、 基本信息15二、 公司简介15三、 公司主要财务数据16第四章 绩效管理概述17一、 绩效管理的含义17二、 绩效管理的战略地位19第五章 绩效管理系统28一、 绩效管理系统的构成28二、 绩效管理系统的特征及评价标准31第六章 绩效目标的确定41一、 绩效目标的组成41二、 目标的执行42第七章 绩效评价周期的确定44一、 绩效评价周期的划分依据44二、 绩效评价周期及其类型46第八章 绩效辅导48一、 绩效辅导的流程48二、 绩效辅导的内容50第九章 绩效沟通53一、 绩效沟通的原则5