平板电脑项目人力资源规划与薪酬管理.docx

平板电脑项目人力资源规划与薪酬管理xx集团有限公司目录第一章4一、 优势分析（S）4二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）6四、 威胁分析（T）6第二章 项目背景分析12第三章 绩效考核17一、 绩效考核的步骤与方法17二、 绩效的含义与特点25第四章 薪酬管理27一、 企业薪酬制度设计的原则和流程27二、 薪酬管理的含义及其影响因素30第五章35一、 项目风险分析35二、 项目风险对策37第六章40一、 项目进度安排40二、 项目实施保障措施41第七章42一、 股东权利及义务42二、 董事49三、 高级管理人员55四、 监事58第八章59一、 公司发展规划59二、 保障措施63第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心的