精选优质文档-倾情为你奉上【重磅】华为的“分赃”哲学（详解价值分配12大辩证关系）2014-11-25黄卫伟主编华夏基石e洞察以奋斗者为本作为华为公司内训教材，首次解密！作为华为公司人力资源管理纲要和内训教材，此次梳理是继华为基本法之后华为管理哲学的一次重要升华，对国内外企业管理者研究者具有高度的研究及借鉴价值。现摘录部分重要观点分享给大家！黄卫伟，华夏基石管理咨询集团领衔专家，华为首席科学家（华为“蓝血十杰”之一），中国著名经济学家和企管学家，教授、博导。作为华为基本法起草六人组成员之一，与彭剑锋、包政、吴春波、杨杜、孙健敏等教授合称“人大六君子”。经黄卫伟教授授权发布，未经本公号许可请勿转载（转发需先征得同意并注明华夏基石洞察及作者信息）特别声明：鉴于部分微信公号私自转载和改编我号推发内容，凡是转载未注明本公号出处、私自改编且未取得黄卫伟老师（或出版方）授权的，一旦发生版权纠纷皆与本公号无关。黄卫伟教授关于“价值分配”的点评价值分配是一个体系，应当综合考虑多个维度，处理好多种矛盾。比如个人与集体，劳动与资本，公平与
