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果汁项目薪酬管理xx集团有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 绩效管理概述7一、 绩效管理的战略地位7二、 绩效管理的重要作用14第三章 绩效管理系统18一、 绩效管理系统的特征及评价标准18二、 绩效管理系统的目的26第四章 绩效信息的收集29一、 绩效信息收集的目的与意义29二、 绩效信息收集应注意的事项29第五章 绩效辅导31一、 绩效辅导的方式31二、 绩效辅导的内容32第六章 绩效反馈面谈35一、 绩效反馈面谈的步骤及过程35二、 绩效反馈面谈的目的与意义41第七章 绩效反馈概述43一、 绩效反馈及其重要性43二、 绩效反馈的内容45第八章 薪酬战略的演进与发展47一、 全面报酬战略47二、 传统的薪酬战略57第九章 薪酬战略概述63一、 影响薪酬战略决策的因素63二、 薪酬战略的制