速食粥项目人力资源规划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划速食粥项目人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额不定期修订8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试环境的布置13第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 成本效益评估14二、 人员录用评估14第六章 基于培训需求分析的项目设计15一、 企业员工培训项目的开发与管理15二、 培训项目的设计与管理应关注的问题22第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 其他几种模型24二、 三维培训需求分析模型24第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效指标体系的设计要求25二、 绩效目标设置的原则26第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期的确定30二、 绩效管理的职责划分34第十章 员工福利管理分析38一、 员工福利的概念38二、 福利