速食粥项目人力资源管理计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划速食粥项目人力资源管理计划xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6第三章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试环境的布置9二、 面试提问的设计9第五章 人力资源的空间配置12一、 加强现场管理的5S活动12二、 工作地组织16第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求循环评估模型19二、 前瞻性培训需求评估模型20第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训前对培训师的基本要求22二、 培训师的培训与开发22第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及设计原则25二、 绩效目标设置的原则30第九章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的分类34二、 综合型绩效考