1、2018 民 主 生 活 会 整 改 落 实 情 况 报 告 5 篇根据中共*旗纪律检查委员会 中共*旗委组织部关于认真开好*年度党员领导干部民主生活会的通知(杭组发*1 号)文件要求，旗卫生计生局党总支紧紧围绕“两学一做”要求，结合思想和工作实际，对照“理想信念”、“政治纪律和政治规矩”、“作风”等方面的问题，深入检查，深刻剖析，制定整改措施，现将整改措施落实情况报告如下：一、总体要求以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强领导班子和
2、领导干部发现和解决自身问题的能力。民主生活会要聚焦以下 4 个方面要求，开展党性分析，触动思想、触及灵魂，切实收到成效。在政治合格方面，重点是牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识， 特别是核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在执行纪律合格方面，重点是严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，强化组织观念，说老实话、办老实事、做老实人。在品德合格方面，重点是继承和发扬党的优良传统和作风，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节。在发挥作用合格方面，重点是践行正确政绩观，无私无畏、敢于
3、担当、勇于负责，为推进中国特色社会主义事业苦干实干。二、整改事项及措施（一）理想信念方面的问题。一是理论学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，不能很好地结合局党总支领导班子实际进行认真思考，深入剖析。二是学习上存在畏难情绪。领导班子真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，导致在一些工作中思路不是很清晰，业务工作方向不是很明确。整改措施：强化学习意识，提高素质能力。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，深入学习党的路线、方针、政策，学习十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习习
4、近平总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策来武装头脑、指导工作、推动实践，坚持“四个自信”，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。在学习途径上，注意把组织集体学习与个人自学结合起来，一方面积极组织集中学习活动，认真落实规定的学习内容，另一方面结合形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，督促干部职工认真开展自学；在学习内容上要注意把政治理论学习与中心业务知识的学习结合起来。在学习方法上，注意把学习与运用结合起来，大力发扬理论联系实际的学风，努力让学习进入思想、进入工作，切实把学习成果转化为实际工作能力。整改时限：*年 2 月底前责任领导：写作服务网址：http:/（二）政治纪律和政治规
5、矩方面的问题。一是执行不成文的规矩有欠缺。对成文的规矩，领导班子成员能够很好坚守，但对“不成文的规矩”有时不太注意，放松了自我要求。对全系统面上存在的不守纪律和规矩的行为，刚性问责不足，有的认为干部只要在大是大非上立场坚定就行了，一些“细枝末节”的小问题没必要深究。二是贯彻民主集中制还不够到位。对“三重一大”事项，全部提交局党组集体研究决策，但也存在执行民主集中制基本程序不够严格，有随意性和简单化现象。有的议题存在临时动议、仓促召开、会前沟通协商不够的现象；有时会议议题安排得过多，大家讨论发言不深刻，影响了决策的科学性和执行效果。整改措施：认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的优良传统
6、，学习党纪党规，牢固树立党章党规党纪意识。把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对基本国情的准确把握上，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，解决好“总开关”问题。自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致，坚决拥护中央和自治区、市、旗各项决策部署，并全力以赴推动落实。努力提高自身的政治敏锐性和政治鉴别力，牢记党的宗旨，真心实意地为群众办实事、办好事。整改时限：*年 2 月底前责任领导：（三）作风方面的问题。一是存在主动联系服务群众不够经常，服务群众不够深入的问题。如在脱贫攻坚等重点工作的落实中，因为平时工作千头万绪，再加有驻村工作组在负责扶贫整体工作，因此班子其他成员深入结对嘎查村
7、开展帮扶工作较少，对帮扶嘎查村存在的问题、群众的诉求了解的不深、不透。在这方面班子成员发挥领导表率作用不够，“全心全意为人民服务”的意识还不强。二是遵规守纪意识不够强、标准不够高。如，有的遵守工作纪律不严格，特别是对待考勤制度不够严肃，不能按要求签到，存在上班晚来、下班早走、开会迟到等现象，造成了不好的影响。整改措施：认真学习领会各级关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，进一步加强自身作风建设。加大对不作为、慢作为、乱作为的查处力度，重点查服务质量、办事效率、服务重点项目建设情况。全面贯彻落实医疗卫生行风建设“九不准”规定，坚决纠正办医
8、行医、计划生育服务中损害群众利益行为。要建立长效机制，每季向派驻纪检组汇报一次纪律检查、行风建设自查自纠情况，派驻纪检组动态进行抽查暗访，并建立月通报制度，推动形成作风建设新常态。整改时限：*年 2 月底前责任领导：（四）担当作为方面的问题。一是责任担当精神不足，在实际工作中，创新谋划不够。我旗卫生专业人才结构性短缺严重，由于受地区条件限制，引进专业技术人才，特别是高层次人才，一直是个难点，也是个痛点，在这方面，我们的思路还不够广，下的功夫还不够多。二是攻坚克难勇气不够。公立医院改革作为医改的重中之重，其成败关系医改的全局，改革综合性强、涉及面广，关系错综复杂，面临诸多的障碍、困难和挑战，如何
9、在我旗现有条件下，深化公立医院改革，为广大患者提供优质的服务，是对局领导班子的巨大考验，我们在这方面做得还不够。比如公立医院绩效考核和财务监管等问题一直还未解决，透露出班子在这方面“啃硬骨头”的勇气不足。整改措施：努力克服“干累了、歇口气”的思想，树立目标、振奋精神、敢于担当，面对新形势、新问题，勇于化解难题。深入开展“健康*”建设，积极调整优化医疗卫生资源布局，建成伊和乌素中心卫生院，启动蒙医综合医院建设项目，新建吉日嘎朗图中心卫生院和浩绕柴达木卫生院，加快“区域性医疗卫生信息平台”建设。积极推进特色医院建设，大力开展蒙中医药特色疗法，推进蒙中医药事业持续健康发展。强化人才培养和队伍建设，配
10、备完善医疗卫生设备，加强与区内外知名院所的交流合作，推动我旗医疗卫生服务能力和水平快速提升。全面做好计划生育工作。整改时限：*年 2 月底前责任领导：（五）组织生活方面的问题。对组织生活的重视程度还不够，客观上存在着公务繁忙的因素，把组织生活等同于一般工作会议，仅停留在执行制度的要求上，帮助党员增强组织纪律观念方面工作不全面，造成一些党员干部不能充分发挥表率作用。这也说明领导班子对组织生活的重要性和必要性认识程度还不够高。对队伍管理还不够严格，党员教育管理中还存在作风松垮散漫、工作名不副实的现象。整改措施：抓好关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例的贯彻执行，严格规范党内政
11、治生活，全面强化党内监督，对重大问题请示报告、民主集中制、党的组织生活以及“两学一做”、“三会一课”等工作和制度的落实情况定期开展监督检查，加强对各党支部主要负责人和关键岗位领导干部遵守党章党规党纪、贯彻执行上级重要决策部署情况的监督。整改时限：*年 2 月底前责任领导：（六）落实全面从严治党责任方面。对党建工作抓得还不够紧。平时，把更多精力都扑在了抓业务上，对党建工作思考得不够多，抓得不够紧。比如“两个责任”的落实存在不实、不细的问题，压力没有真正传导到每位党员干部，对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，导致个别同志出现违反工作纪律的现象，这也表明“从
12、严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。整改措施：深入学习贯彻十八届六中全会对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，在形势判断上向中央看齐，认真落实准则和条例。强化以党组书记为第一责任人、各党组成员、支部书记为直接责任人的党建工作领导机制和责任体系，按照”一岗双责”要求，建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等。经常性开展主体责任落实自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够；对检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、社会反映强烈的突出问题，要依纪依规进行整改或处置。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，
13、不辱使命。整改时限：*年 2 月底前责任领导：三、加强组织领导（一）一把手负总责。党总支书记对局领导班子整改工作负总责，认真履行第一责任人的职责。其他班子成员高度重视，密切配合，扎实做好各项整改工作。（二）公示整改情况。及时向干部群众公示整改事项、措施、时限和进展情况，落实整改成效满意度测评制度，真正请群众检验和评判活动效果，对多数群众不满意的要及时补火，重新整改。（三）加强督促检查。建立整改任务台账，采取挂牌销号措施，落实跟踪问效制度。各相关股室要定期向主要领导报告整改进展情况，确保件件有落实、事事有回音。（四）严格落实问责。坚持以整风精神抓整改，严格落实问责制，对专项整治工作不认真、不负责
14、，态度消极，简单应付，整改不力，甚至顶风违纪的科室和个人,严肃追究责任，对违规违纪问题，发现一起，查处一起，不搞下不为例，绝不姑息纵容。民 主 生 活 会 整 改 落 实 情 况 报 告党委:根据总公司党委关于 201*年的民主生活会工作安排，*党支部于*月*日召开了有支委、个部门经理、党员群众代表参见的座谈会，会议广泛深入地征求职工群众对本单位领导班子及班子成员和上年度民主生活会整改措施落实情况的意见。与会同志对上年的民主生活会提出的意见进行了逐条的梳理对照。一、关于上年度民主生活会大家提出“加快*发展问题”。大家认为，*公司自上年度民主生活会以来整体发展情况较好，部分指标在总公司系统名列前
15、茅、部分指标在系统居平均水平之上，服务有所改善，员工收入有一定提高，整体发展趋势较好。二、关于上年度民主生活会大家提出“进一步调动员工积极性问题”。大家认为，自上年度民主生活会以来员工积极性得以较好显现，支部的凝聚力、号召力得以加强，员工心系发展、热心改革、奉献于岗位、积极参加劳动竞赛，公司面貌较上一年又有较好之改观。三、关于上年度民主生活会大家提出“严格公司制度问题”。大家认为，公司自上年度民主生活会以来制度建设又有一定进展，一年来修订和完善了工作绩效考评办法，该办法经公示后施行，有关考勤和安保等制度也进一步完善，在多次全体会和业务培训中也对于严格制度这个专题多次强化或宣讲。在对上年的民主生
16、活会提出意见进行逐条的梳理对照后，与会同志也提出，虽然对于去年的意见建议、整改措施的解决基本到位，但仍有不尽人意之处。这主要是：1.特色业务还有待发展；2.要通过学习培训，引导员工勇于成为业内“专家员工”；3.领导同志还应进一步联系群众。民 主 生 活 会 整 改 落 实 情 况 报 告根据组织部和机关党委关于民主生活会的部署要求，工会党支部认真查摆问题，分析产生问题的原因，研究制定了整改方案并认真落实，现将工会党支部民主生活会整改事项的落实推进情况、存在问题、下步打算形成专题报告。具体内容如下：一、*年度民主生活会整改事项的落实推进情况：（一）加强政治理论学习方面：坚持每月至少开展 2 次集
17、中政治理论学习研讨和学习交流活动。（二）明确工作时间节点方面：细化了趣味运动会、社会主义核心价值观等大型活动的目标任务，制定出明确的时间节点。建立反馈机制，进一步明晰责任分工，强化分工合作，改进工作状态，以良好的精神面貌和高效的工作水准完成好每一项工作。（三）进一步增强工作创新性方面：立足工会职能和部门设置，进一步集思广益，增加工作创新点，找到突破口，提升工作水平。充分发挥教代会执委会的作用，组织召开了校情通报会，架起了广大教职工与学校间的“连心桥”。（四）提升工作细节的精准性方面：贯彻“分工协作”原则，逐步养成了工作留痕制度。（五）加强工会系统干部培训力度方面：通过组织召开职工小家建设现场推进会等形式，增强工会干部的履职能力。
