精选优质文档-倾情为你奉上印度养老保险制度提要：印度是世界上的一个人口大国，2005年人口总数是11.04亿人，仅次于中国的13.04亿人。印度也是个劳动力资源大国，2000年从业人数接近4亿人，中国当年的从业人数是6.7亿人。和中国一样，印度也是一个发展中的国家，2003年印度人均国民收入为530美元，中国是1100美元，都远远低于当年世界人均国民收入（GNI）5510美元的水平，排在全球100位之后，但近年来社会经济都处在快速发展时期。印度和中国都在推行计划生育，也都面临着人口老龄化的沉重压力。印度和中国在很多方面存在着共同的特点，因此，研究印度养老保障制度的发展历史、存在问题和改革对策，对于完善中国的养老保障制度具有重要的参考意义。一、印度养老保障制度的发展演变情况（一）基本构成 印度的社会保障制度主要包括养老保险制度、医疗保险制度、工伤保险制度、失业保险制度和其他社会福利救济措施等。其中最早的立法为1923年的工伤保险，而后是1948年立法的医疗保险，而与养老保险有关的保险制度立法相对较晚，其中，储蓄保险基金法首次立法于1952年，家
