儿童酸奶公司人力资源规划与薪酬管理.docx

儿童酸奶公司人力资源规划与薪酬管理xx有限责任公司目录第一章 薪酬管理4一、 薪酬管理的含义及其影响因素4二、 企业薪酬制度设计的原则和流程7第二章 项目背景分析12第三章 项目基本情况14一、 项目名称及投资人14二、 结论分析14第四章 绩效考核17一、 绩效考核的内容和标准17二、 绩效考核的步骤与方法18第五章28一、 人力资源配置28二、 员工技能培训28第六章31一、 优势分析（S）31二、 劣势分析（W）32三、 机会分析（O）33四、 威胁分析（T）33第七章39一、 项目风险分析39二、 项目风险对策41第八章43一、 项目进度安排43二、 项目实施保障措施44第一章 薪酬管理一、 薪酬管理的含义及其影响因素（一）薪酬管理的含义薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下；综合考虑内外部各种因素的影响，确定自身