精选优质文档-倾情为你奉上 县管校用教职工竞聘上岗实施方案为深入贯彻国家中长期教育改革和发展规划纲要精神，深化教师管理制度改革，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的具有创新精神的高素质专业化教师队伍。有力的激发学校内部活力，充分调动教职工工作积极性，进一步促进教育教学质量的提高。根据潍坊市委、市政府办公室关于深化中小学管理体制改革若干问题的意见（潍办发【2014】33号）、峡山区教育管理中心中小学教师县管校聘工作实施方案文件要求，结合我校实际，经学校决定，全面实施教职工竞聘上岗，制定具体方案如下：一、组织领导（一）成立“学校教职工竞聘上岗工作领导小组”，负责组织学校教职工竞聘上岗方案的拟定、实施等工作。组长：王安建（校长）副组长：李溪（支部书记）段明坤（工会主席、副校长）陈善坤（副校长）成员：田林 黄跃泉 赵莉 张素屏 董琼秀（二）领导小组下设工作小组和争议调解小组。1、工作小组根据上级文件精神，制定学校具体实施方案，公布岗位设置，经学校教代会通过后并公示不少于
