儿童酸奶公司人员招聘与配置（模板）.docx

儿童酸奶公司人员招聘与配置目录第一章 招聘评估指标的统计分析3一、 人员录用评估3二、 人员招聘数量与质量评估3第二章4一、 优势分析（S）4二、 劣势分析（W）6三、 机会分析（O）6四、 威胁分析（T）7第三章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11二、 情境模拟测试12第四章 项目背景分析15第五章19一、 项目风险分析19二、 项目风险对策21第六章24一、 股东权利及义务24二、 董事26三、 高级管理人员30四、 监事33第七章35一、 项目进度安排35二、 项目实施保障措施36第八章37一、 人力资源配置37二、 员工技能培训37第一章 招聘评估指标的统计分析一、 人员录用评估人员录用评估是对招聘工作有效性检验的一个重要方面。但是，这种说法未必完全正确，还要看应聘者的整体素质水平。试想，相同的录用比，一个是在高级人才市场招聘，一个是在初级人才市场招聘，那录用者的素质显然不会一样高。二