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儿童酸奶公司战略性薪酬管理xxx集团有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的目的10二、 绩效管理系统的作用12第四章 绩效管理概述16一、 绩效管理的战略地位16二、 绩效管理的含义23第五章 绩效目标的确定27一、 目标的制定27二、 确定绩效目标的原则28第六章 绩效评价指标体系的设计31一、 绩效评价指标的选择依据和方法31二、 绩效评价指标的构成与分类32第七章 绩效反馈概述37一、 绩效反馈及其重要性37二、 绩效反馈的原则39第八章 绩效诊断与改进42一、 绩效评价结果的具体应用42二、 绩效诊断的过程45第九章 薪酬理论48一、 工资分配理论48二、 早期的工资理论54三、 工资决定理论55第十章 职位评价63一