平板电脑公司人力资源体系建设方案.docx

平板电脑公司人力资源体系建设方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性6三、 项目建设选址7四、 建筑物建设规模7五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案8七、 项目预期经济效益规划目标8八、 项目建设进度规划9第二章 公司基本情况11一、 公司简介11二、 核心人员介绍12第三章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15第四章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17第五章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法19第六章 企业员工培训与开发课程22一、 实施培训教学活动的注意事项22二、 培训课程设计的程序23第七章 绩效考评方法26一、 制订绩效改善计划的程序26二、 结果导向型考评方法27第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33第九章 专项薪酬管理制度的起草