甜味蛋白项目战略性薪酬管理.docx

甜味蛋白项目战略性薪酬管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目基本情况6一、 项目承办单位6二、 项目实施的可行性7三、 项目建设选址7四、 建筑物建设规模8五、 项目总投资及资金构成8六、 资金筹措方案8七、 项目预期经济效益规划目标9八、 项目建设进度规划9第三章 平衡计分卡11一、 平衡计分卡的特点与功能11二、 平衡计分卡的提出14第四章 目标管理17一、 目标管理的优势与不足17二、 目标管理的含义21第五章 绩效评价的内容23一、 工作业绩评价23二、 工作能力评价23第六章 绩效评价的方法25一、 绩效评价方法的分类与选择25二、 描述法30第七章 薪酬战略的演进与发展38一、 传统的薪酬战略38二、 全面薪酬战略42第八章 薪酬战略概述53一、 薪酬战略的制定53二、 薪酬战略与企业战略的匹配55第九章 薪酬水平决策的影响因素62