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儿童酸奶公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目名称及建设性质7二、 项目承办单位7三、 项目实施的可行性8四、 项目建设选址9五、 建筑物建设规模9六、 项目总投资及资金构成10七、 资金筹措方案10八、 项目预期经济效益规划目标10九、 项目建设进度规划11第三章 绩效评价的内容13一、 工作能力评价13二、 工作态度评价14第四章 绩效评价主体的选择16一、 不同绩效评价主体的选择与比较16二、 绩效评价主体的选择依据23第五章 绩效诊断与改进25一、 绩效评价结果的应用原则25二、 绩效诊断的含义26第六章 绩效反馈面谈28一、 绩效反馈面谈的目的与意义28二、 绩效反馈面谈的内容及策略29第七章 战略性薪酬管理32一、 战略性薪酬管理概述32二、 战略性薪酬管理的原则及内容36第八章 薪酬战略的演进与发展40一、 全面薪酬战略40二、 全面报酬战略4