儿童酸奶公司绩效制度模板.docx

儿童酸奶公司绩效制度目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及建设性质6二、 项目承办单位6三、 项目实施的可行性7四、 项目建设选址8五、 建筑物建设规模8六、 项目总投资及资金构成8七、 资金筹措方案9八、 项目预期经济效益规划目标9九、 项目建设进度规划9第三章 绩效的内涵12一、 绩效的影响因素12二、 绩效的分类及性质14第四章 绩效管理概述21一、 绩效管理的战略地位21二、 绩效管理的含义28第五章 绩效沟通32一、 绩效沟通的原则32二、 绩效沟通的方式33第六章 绩效信息的收集38一、 绩效信息收集的流程与方法38二、 绩效信息收集应注意的事项39第七章 薪酬的内涵及其功能41一、 薪酬的基本功能41二、 报酬与薪酬的关系43第八章 薪酬理论45一、 工资分配理论45二、 薪酬运用理论51第九章 职位薪酬