儿童酸奶项目战略性薪酬管理xxx投资管理公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效计划概述10一、 绩效计划的内容10二、 制订绩效计划的程序11第三章 绩效评价指标体系的设计16一、 绩效评价指标体系的设计原则16二、 绩效评价指标的构成与分类18第四章 绩效辅导23一、 绩效辅导的流程23二、 绩效辅导过程中应注意的问题25第五章 绩效沟通28一、 绩效沟通的技巧28二、 沟通的含义及过程30第六章 绩效评价的方法32一、 比较法32二、 量表法34第七章 绩效评价的流程43一、 绩效评价的原则43二、 绩效评价的目标46第八章 薪酬理论48一、 工资分配理论48二、 薪酬运用理论54第九章 职位评价58一、 职位评价过程中应注意的问题58二、 职位评价的方法59第十章 薪酬战略概述66一、 薪酬战略与企业战略的匹配66二
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