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儿童酸奶项目绩效与薪酬管理方案xxx集团有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司简介9一、 公司基本信息9二、 公司简介9第三章 平衡计分卡11一、 平衡计分卡的提出11二、 平衡计分卡系统及其战略地图13第四章 关键绩效指标18一、 KPI的实例分析18二、 KPI考核法的操作流程18第五章 绩效评价的流程21一、 绩效评价的目标21二、 绩效评价的过程22第六章 绩效评价的方法25一、 绩效评价方法的分类与选择25二、 量表法30第七章 薪酬的内涵及其功能38一、 薪酬的概念38二、 报酬的概念39第八章 职位评价41一、 职位评价的战略意义及作用41二、 职位评价的方法42第九章 薪酬战略概述49一、 薪酬战略的含义49二、 影响薪酬战略决策的因素53第十章 薪酬战略的演进与发展62一、 全面报酬战略62二、 传统