儿童酸奶项目薪酬管理方案范文.docx

儿童酸奶项目薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 目标管理6一、 目标管理的优势与不足6二、 目标管理的过程10第三章 标杆管理12一、 标杆管理的缺陷12二、 标杆管理的含义14第四章 绩效评价周期的确定16一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定16二、 影响绩效评价周期的因素18第五章 绩效计划概述21一、 绩效计划的作用21二、 制订绩效计划的程序23第六章 绩效反馈概述28一、 绩效反馈及其重要性28二、 绩效反馈的内容30第七章 绩效反馈面谈32一、 绩效反馈面谈的目的与意义32二、 绩效反馈面谈的内容及策略33第八章 薪酬理论36一、 薪酬运用理论36二、 早期的工资理论39三、 工资决定理论41第九章 薪酬的内涵及其功能48一、 薪酬的概念48二、 报酬与薪酬的关系49第十章 薪酬水平及其外部竞争性52一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义52二、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选