儿童零食公司战略性薪酬管理.docx

儿童零食公司战略性薪酬管理xxx有限公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 绩效执行概述10一、 绩效执行及其责任分工10二、 绩效执行的内容及其关键点11第四章 绩效沟通13一、 绩效沟通的方式13二、 绩效沟通的意义16第五章 绩效反馈面谈20一、 绩效反馈面谈的目的与意义20二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题21第六章 绩效反馈概述25一、 绩效反馈及其重要性25二、 绩效反馈的内容27第七章 薪酬理论29一、 工资分配理论29二、 早期的工资理论35三、 工资决定理论36第八章 职位评价44一、 职位评价的发展趋势44二、 职位评价的战略意义及作用47第九章 薪酬结构设计49一、 薪酬结构设计的步骤49二、 薪酬结构设计的原则50第十章 宽带薪酬