充氮饮料公司人力资源制度xxx集团有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第四章 企业员工培训的有效性分析11一、 培训有效性评估的方法11二、 培训效果评估的一般程序12第五章 员工职业生涯规划信息采集14一、 职业生涯规划的内涵与特征14二、 职业与职业生涯的基本概念15第六章 绩效考评方法16一、 综合型绩效考评方法16二、 行为导向型客观考评方法17第七章 绩效考评指标与设计23一、 绩效考评指标的类型23二、 基于不同维度的绩效考评指标设计26第八章 岗位评价的基本步骤31一、 岗位评价的主要步骤31第九章 薪酬体系设计的前期准备33一、 薪酬管理的基本概念33第一章
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