充氮饮料公司人力资源计划.docx

充氮饮料公司人力资源计划目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 项目背景分析6第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 劳动定额统计工作的任务11第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析信息的主要来源13二、 工作岗位分析的程序13第五章 企业员工培训需求分析的方法17一、 三维培训需求分析模型17二、 其他几种模型17第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的方法18二、 培训有效性评估的内容19第七章 薪酬体系设计的前期准备23一、 技能与能力薪酬体系设计23第八章 岗位评价的基本步骤26一、 岗位评价的主要步骤26二、 进行岗位评价的基本原则27第九章 用人单位内部劳动规则30一、 用人单位内部劳动规则的特点30第十章 劳动争议的协商与调解分析33一、 劳动争议概述33二、 劳动争议处理的程序36第一章 项目基本情况一、 项