电子玻璃公司绩效与薪酬管理方案.docx

电子玻璃公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的含义7二、 一般理论基础10第三章 绩效的内涵13一、 绩效的含义13二、 绩效的影响因素15第四章 关键绩效指标18一、 关键绩效指标的含义18二、 KPI的实例分析20第五章 标杆管理22一、 标杆管理的含义22二、 标杆管理的实施23第六章 绩效目标的确定27一、 目标的制定27二、 确定绩效目标应注意的问题28第七章 绩效评价周期的确定31一、 影响绩效评价周期的因素31二、 绩效评价周期的划分依据33第八章 绩效沟通36一、 绩效沟通的意义36二、 绩效沟通的技巧38第九章 绩效信息的收集42一、 绩效信息的来源42二、 绩效信息收集的目的与意义44第十章 职位评价46一、 职位评价的发展趋势46二、 职位评价的方法49第十一章 薪酬管理概述55