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鼠标器公司人力资源管理流程手册xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业组织结构图的绘制8第四章 招募方式的选择11一、 内部招募的主要方法11二、 参加招聘会的主要程序13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试环境的布置16二、 面试提问的设计16第六章 培训方法的选择与应用19一、 企业员工培训与开发的各种方法19二、 几种常用培训方法的应用39第七章 员工培训的组织与实施49一、 培训前对培训师的基本要求49第八章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的分类50二、 综合型绩效考评方法52第九章 绩效考评系统54一、 减小绩效考评误差的方法54二、 绩效管理的职责划分56第十章 员工福利管理分析