充氮饮料公司绩效与薪酬管理分析（参考）.docx

充氮饮料公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划9第三章 绩效沟通10一、 沟通的含义及过程10二、 绩效沟通的原则11第四章 绩效辅导14一、 绩效辅导及其意义14二、 绩效辅导的内容15第五章 绩效评价的流程17一、 绩效评价的原则17二、 绩效评价的目标20第六章 绩效评价的方法22一、 描述法22二、 比较法30第七章 绩效反馈概述33一、 绩效反馈及其重要性33二、 绩效反馈的内容35第八章 绩效反馈面谈37一、 绩效反馈面谈的步骤及过程37二、 绩效反馈面谈的目的与意义43第九章 薪酬管理概述45一、 重酬精英员工45二、 薪酬管理的原则46第十章 薪酬的内涵及其功能50一