植物基饮料公司薪酬管理手册.docx

植物基饮料公司薪酬管理手册xx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 项目背景分析8第三章 关键绩效指标11一、 关键绩效指标的含义11二、 确定关键绩效指标的原则13第四章 目标管理16一、 目标管理的含义16二、 目标管理的优势与不足17第五章 绩效评价指标体系的设计22一、 绩效评价指标体系的演变22二、 绩效评价指标体系的设计步骤24第六章 绩效评价周期的确定26一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定26二、 绩效评价周期的划分依据28第七章 绩效评价的流程31一、 绩效评价的原则31二、 绩效评价的过程34第八章 绩效评价的方法37一、 比较法37二、 绩效评价方法的分类与选择39第九章 绩效反馈面谈45一、 绩效反馈面谈的步骤及过程45二、 绩效反馈面谈的目的与意义51第十章 绩效反馈概述