植物基饮料公司薪酬战略分析（范文）.docx

植物基饮料公司薪酬战略分析xxx投资管理公司目录第一章 薪酬战略的演进与发展4一、 传统的薪酬战略4二、 全面报酬战略8第二章20一、 优势分析（S）20二、 劣势分析（W）22三、 机会分析（O）22四、 威胁分析（T）23第三章 战略性薪酬管理29一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别29二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求33第四章 项目概况36一、 项目概述36二、 项目总投资及资金构成37三、 资金筹措方案38四、 项目预期经济效益规划目标38五、 项目建设进度规划38第五章39一、 股东权利及义务39二、 董事41三、 高级管理人员45四、 监事47第六章50一、 优势分析（S）50二、 劣势分析（W）52三、 机会分析（O）52四、 威胁分析（T）53第七章59一、 人力资源配置59二、