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果汁项目人员招聘与配置xxx有限责任公司目录第一章 应聘者面试的组织与实施4一、 面试的目标4二、 面试的方法6第二章 项目基本情况9一、 项目概况9二、 结论分析9第三章12一、 优势分析（S）12二、 劣势分析（W）14三、 机会分析（O）14四、 威胁分析（T）15第四章 招募方式的选择19一、 参加招聘会的主要程序19二、 外部招募的主要方法21第五章28一、 项目进度安排28二、 项目实施保障措施29第六章30一、 项目风险分析30二、 项目风险对策32第七章35一、 人力资源配置35二、 员工技能培训35第八章38一、 优势分析（S）38二、 劣势分析（W）40三、 机会分析（O）40四、 威胁分析（T）41第一章 应聘者面试的组织与实施一、 面试的目标由于面试是考官与应聘者双方相互交流的过程，因